劳动用工合规可揭榜
劳动争议预防培训体系
项目编号：1-2
客户痛点
企业管理者缺乏劳动法律知识，易引发争议
服务方向
开发系统化劳动法律培训课程
核心价值
提升管理者法律素养，降低劳动争议发生率
目标客户
企业HR和管理层
政策背景
政策依据
《劳动争议调解仲裁法》
云南实际
云南边境地区企业劳动纠纷频发
项目编号：1-2
企业管理者缺乏劳动法律知识，易引发争议
开发系统化劳动法律培训课程
提升管理者法律素养，降低劳动争议发生率
企业HR和管理层
《劳动争议调解仲裁法》
云南边境地区企业劳动纠纷频发